Pourquoi faire appel à une société de portage salarial ?

Les raisons qui poussent les entreprises à recourir au portage salarial sont nombreuses et elles varient en fonction des sociétés. Certaines entreprises ont recours à cette solution pour l’accroissement ponctuelle de leurs activités ou bénéficier des compétences dont l’entreprise ne dispose pas au niveau interne. D’autres ont recours au portage salarial pour la formation du personnel. De plus en plus de société ont recours à cette solution pour le renforcement de leurs équipes. Le portage salarial offre de nombreux avantages aux entreprises.

Une gestion très professionnelle

Entre l’entreprise de portage et son client, il s’agit du B to B. Ce qui implique beaucoup de réactivité et de technicité entre les deux parties. Leurs interlocuteurs sont adaptés et leurs process sont éprouvés. En ayant recours à cette solution, il est également possible d’établir un contrat sur mesure. Il pourra être réalisé en fonction de votre process et de vos besoins. Aucun engagement social ne lie les deux parties, car il s’agit d’un processus d’achat de prestation. Votre prestataire se chargera de la gestion administrative pendant que le personnel sera concentré dans la réalisation des activités basiques de l’entreprise. Le budget à consacrer à ce type de prestation est maitrisé. Faites appel à des professionnels pour bénéficier de l’expertise.

Rapidité de mise en œuvre

Le délai de mise en œuvre est respecté par l’entreprise de portage. En général, le prestataire attend que le client signe le bon de commande pour débuter. Le délai de règlement est fixé par le client, ce qui vous permettra de souffler financièrement, puisque vous payer au moment opportun.